アステック入江

原動力

~伝統と革新の継承者~

アステック入江では、現場を支援する技術系総合職、総務や人事、営業などの事務系総合職を募集しています。

世代交代が進むアステック入江。	先輩から後輩へ、人から人へと受け継がれるべきDNA、「アステック入江らしさ」とは?	人材観、ものづくり、社風の3つの観点から、代表取締役社長 高橋 正幸がお答えします。

スクロール

人材観

頑張っている仲間の思いに寄り添える人。現場も職場も、あなたの「共感力」を待っている。

現場のため、社員のため。問題・課題を掘り起し、解決策を導き出す社員たち。思いを束ねて意欲に変換する「共感力」その神髄とは?

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ものづくり

自由な仕事環境は100年モノ。怖いもの知らずの若手ほどチャンスがある。

実験室は、巨大な製鉄所。試作室は、先端技術の粋を集めた製鋼ラインだ。あらゆる要素技術を飲み込む懐深い現場で、新技術につながる新発想が産声を上げる。

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社風

自由な仕事環境は100年モノ。怖いもの知らずの若手ほどチャンスがある。

アステック入江は、創業100年を超える老舗企業。日本全国の企業1%にも満たない「100年企業」の一員として日本の発展を支えてきたプライドの源流をたどると、時代を超えて受け継がれる「若手に任せる伝統」が見えてきた。

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募集要項

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げんどう-りょく【原動力】
〔名〕すべての事物の活動のもととなる力。
また、活動を引き起こすもととなる力。