Ⅰ 基本理念

○ 社員の安全確保と健康維持は、社員と家族の生活の根幹であるとともに、
　 会社事業の基盤であり、当社が目指すべき最優先課題である。

○ 社員は安全確保と健康維持を自らの課題と自覚すると同時に、
　 会社は社員の安全と健康に対する自立的な意思・行動が継続されるよう
　 配慮することで、無災害と健康を全うする。

○ 管理者・スタッフは三現主義に徹し、現場の小集団活動を活性化させ、
　 自らと仲間を守る職場集団となるべく育成・指導する。

 

Ⅱ 取り組み内容

１．目標 『 災害“ゼロ” 』

２．重点活動項目

（１）基本ル－ル、基本動作の現場第一線までの徹底遵守

　　  三現主義による基本ルール、遵守事項の実施状況の把握と対策

（２）小集団活動を通して作業リスクの積極的低減

　　  目の届きにくい作業のリスク抽出、評価による「まさか災害」の防止

（３）安全実力のレベルアップ

　　  ①類似災害防止と過去災害の風化・劣化防止
          ・他所、他社災害を自職場に置き換え、類似災害防止
          ・過去災害のハ－ド、ソフト両面からのフォロ－

　　  ②若年層、経験３年未満層（オレンジヘルメット）への安全知識・感性のアップ
          ・基本ル－ル、遵守事項、関係法令の教育

　　  ③接点設備・接点作業・接点箇所での安全確保

　　  ④災害、事故、トラブル発生時の適切な対応について、繰り返し教育・訓練と完全浸透

（４）環境防災事故の防止

　　  ・過去のトラブル事例を活かした教育と、パトロール、演練によるレベルアップ

（５）仲間、家族を思いやる風通しのよい職場風土づくり

　　  ①仲間に気配りのできるチームワークのよい、明るく人間味溢れる職場の構築

　　  ②職場ファミリーの絆を強くする家族目線の活動促進

（６）心と体の健康づくり

　　  ①管理者スタッフと職場の双方向コミュニケーションを活性化し、不調者の早期発見と適切な対応

　　  ②「ストレスチェック」を有効活用し、メンタルヘルスケアの的確な実行